云南民族画院青年画院第二届领导班子公开竞聘

 

 

一、前言与背景

为深入贯彻落实关于繁荣发展社会主义文艺事业的指示精神，推动云南民族美术事业的传承、创新与发展，加强青年美术人才的培养与梯队建设，激发青年画院的组织活力与创作动能，云南民族画院决定对青年画院院长、副院长、秘书长、副秘书长、理事等领导班子进行公开竞聘。此举旨在广纳贤才，优化结构，打造一支有信仰、有情怀、有担当的新时代青年美术领军团队，为云南民族画院的可持续发展注入青春力量。

二、竞聘目的与意义

1.选拔优秀领军人才：通过公开、公平、公正的竞聘机制，选拔出在艺术造诣、组织协调、活动策划、社会影响力等方面具备突出能力的青年艺术家担任核心职务。

2.优化组织管理结构：构建一个职责清晰、运转高效、充满活力的青年画院管理团队，明确各岗位权责，提升整体执行力。

3.激发青年创作活力：凝聚一批有志于云南民族美术事业的青年才俊，为他们提供施展才华的平台，鼓励艺术创新与探索。

4.促进民族文化交流：强化青年画院在传承云南多元民族文化、推动各民族艺术交流互鉴中的桥梁与纽带作用。

5.树立良好社会形象：展现云南民族画院开放包容、锐意进取的形象，吸引更多社会资源关注和支持青年美术发展。

三、竞聘岗位与职责

1.青年画院院长（1名）：

主持青年画院全面工作，制定并实施年度工作计划与发展规划。

领导开展各类艺术创作、展览、研讨、交流活动。

代表青年画院对外联络、协调关系，提升青年画院影响力。

团结带领副院长、秘书长及全体理事开展工作。

2.青年画院副院长（2-3名）：

协助院长开展工作，根据分工负责特定领域（如创作研究、展览策划、对外交流、会员发展等）。

具体组织实施分管领域的各项活动。

完成院长交办的其他任务。

3.青年画院秘书长（1名）：

负责青年画院日常行政、文秘、档案管理工作。

协调内外关系，负责会议组织、活动后勤保障。

管理会员信息，发展新会员。

协助院长、副院长处理日常事务。

4.青年画院副秘书长（1-2名）：

协助秘书长开展工作，分担具体事务。

负责信息宣传、新媒体运营、活动记录等。

完成秘书长交办的其他任务。

5.青年画院理事（若干名）：

参与青年画院重大事项的审议与决策。

积极建言献策，为青年画院发展提供智力支持。

带头参与青年画院组织的各项活动。

发挥自身专业和资源优势，扩大青年画院社会影响。

四、竞聘原则

1.德才兼备，以德为先：注重候选人的政治素质、道德品质和专业能力。

2.公开平等，竞争择优：面向社会或画院内部、第一届青年画院成员符合条件者公开选拔，过程透明，择优录用。

3.注重实绩，群众公认：综合考虑候选人的艺术成就、组织能力、社会贡献及业内评价。

4.结构优化，合理配置：考虑年龄、专业、民族、地域等因素，形成优势互补的管理团队。

五、 竞聘条件

1.基本条件：

拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和艺术素养。

热爱云南民族美术事业，对传承与发展民族文化艺术有强烈的责任感和使命感。

年龄原则上在45周岁以下（特别优秀者可适当放宽），本科以上学历，身体健康。

无不良诚信记录和违法违纪行为。

2.资格条件：

院长、副院长：应具有较高的艺术造诣和代表性成果，在省内外美术界有一定知名度和影响力；具有较强的组织管理能力、策划协调能力和团队领导能力；具有丰富的艺术活动组织经验。

秘书长、副秘书长：应具备较强的文字功底、沟通协调能力和执行力；熟悉办公室行政管理及活动流程；热心公益，服务意识强。

理事：应在美术创作、理论研究、艺术教育、策展评论、文化推广等领域具有一定成就和影响力；关心青年画院发展，愿意为之贡献力量。

六、竞聘流程与时间安排

1.发布公告（2025年11月3日 - 11月18日）： 通过云南民族画院官方微信公众号、云岭关爱网、相关合作媒体及艺术类平台发布竞聘公告。

2.报名与资格审查（2025年11月19日 - 11月30日）：

应聘者填写《云南民族画院青年画院第二届领导班子公开竞聘申请表》，连同个人简历、代表作品图片（或策划案例）、学历职称证明、获奖证书等材料电子版每天上午9点至下午5点期间发送至云南民族画院工作微信（微信号13888343904）。

竞聘工作小组对报名者进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。

3.竞聘陈述与答辩（2025年12月6日）：

组织竞聘会，邀请云南民族画院领导、专家组成评审委员会。

候选人按抽签顺序进行现场陈述（内容包括个人简介、竞聘优势、对岗位职责的理解、工作设想与规划等，时长约10-15分钟）。

评审委员会提问，候选人答辩（时长约5-10分钟）。

理事候选人可进行简要陈述或不陈述仅参与评审。

4.评审与考察（2025年12月6日- 12月7日）：

评审委员会根据候选人的陈述答辩、申报材料及平时了解进行综合评议打分。

对重要岗位（如院长、副院长）的拟任人选进行必要的组织考察或背景了解。

5.公示与聘任（2025年12月8日- 12月15日）：

将拟聘任名单在云南民族画院微信公众号及公示栏进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示无异议后，由云南民族画院正式发文聘任，颁发聘书（任期为5年）。

七、组织保障

1.成立竞聘工作领导小组：由云南民族画院主要领导、相关部门负责人及资深专家组成，负责竞聘工作的整体指导和最终决策。

2.设立竞聘工作小组：负责竞聘工作的具体实施，包括公告发布、报名受理、资格审查、会务组织、联络协调等。

3.成立评审委员会：由画院领导、艺术委员会专家、特邀顾问等组成，负责竞聘陈述答辩的评审工作。

八、后续工作

1.组织召开第二届青年画院领导班子、理事以及全体会员代表大会，明确工作分工与年度计划。

2.建立健全青年画院内部管理制度和工作机制。

3.支持新团队尽快开展工作，策划举办首届青年画院系列品牌活动。

4.加强对青年画院工作的指导与支持，提供必要的资源保障。

九、附则

本方案由云南民族画院竞聘工作小组负责解释。竞聘过程中如有未尽事宜，另行通知。

 

 

云南民族画院

2025年11月3日

 

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